Small ripples make big waves
PERSONNES
Bienvenue dans la famille XPRT
Au sein du Groupe Pollet, nous sommes une famille de XPRTS. L'eau nous relie. Passionnés par ce que nous faisons, nous partageons tous la même ambition d'exceller en tant que XPRTS de confiance. Nous sommes un groupe international, où la diversité est essentielle. Les XPRTS sont recrutés sans préjugés, indépendamment de la nationalité, de la culture, du sexe, de l'appartenance politique, ... Dans le respect de l'individualité de chacun, de l'inclusion, nous voulons que les employés, les clients et les fournisseurs se sentent à l'aise. La sécurité et le bien-être sont la base, la formation et l'éducation conduisant à l'épanouissement personnel et à l'expertise.
Définir des indicateurs de performance clés mesurables pour aborder de manière globale la question de la santé et de la sécurité des employés
Investir dans des plates-formes pour soutenir nos XPRTS et leur développement personnel en proposant des formations externes, mais aussi des formations en entreprise et sur le lieu de travail.
Nos engagements
Sécurité et bien-être
La sécurité, le bien-être et une culture unifiée de l'attention sont primordiaux au sein du groupe Pollet et de ses sociétés sœurs, garantissant un sentiment d'appartenance à notre famille XPRT. Nous accordons la priorité à la sécurité sur le lieu de travail et au bien-être des employés, en procédant à des évaluations régulières pour réduire les risques. Notre engagement s'étend à des indicateurs de performance standardisés dans les sociétés sœurs, garantissant un environnement de travail sûr à l'échelle mondiale. Nous établirons des indicateurs de performance clés couvrant la sécurité, la santé mentale, l'environnement de travail et la satisfaction professionnelle afin de renforcer nos efforts en matière de bien-être, promouvoir l'unité et garantir la sécurité dans l'ensemble de la famille du groupe Pollet. Une culture de travail saine est vitale pour la productivité et l'unité au sein de notre famille XPRT, favorisant l'excellence dans l'ensemble de notre organisation.
L'éducation au service de l'épanouissement personnel et professionnel
La culture de la famille XPRT du Pollet Group se nourrit de croissance, d'apprentissage et d'unité. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'apprentissage, à développer l'expertise et à favoriser le développement personnel. Ce dévouement s'étend à nos ERP, au bénéfice des clients et de la société, et nous pousse à aller de l'avant. Nous investissons dans la croissance de nos XPRT par le biais de diverses formations, y compris des programmes externes, internes à l'entreprise et sur le lieu de travail. Des parcours de carrière clairs et la mobilité interne sont des priorités, préparant les leaders actuels et futurs. Le développement professionnel est crucial, et les Académies du Groupe Pollet proposent des formations, des études de cas et l'apprentissage des technologies. Nous partageons nos connaissances avec nos clients, nos partenaires et les nouveaux experts du secteur. Nos Académies forment les XPRT, les partenaires et les clients, développent l'expertise et accueillent les nouvelles recrues. Les ressources sont accessibles sur notre intranet. Les XPRT, se sentant valorisés, se développent personnellement et professionnellement, renforçant ainsi nos liens avec les clients, les fournisseurs et les partenaires. Leur dévouement alimente la croissance continue de l'entreprise. Au Groupe Pollet, la soif d'apprendre nous fait avancer.
Sécurité et bien-être
La sécurité, le bien-être et une culture unifiée de l'attention sont primordiaux au sein du groupe Pollet et de ses sociétés sœurs, garantissant un sentiment d'appartenance à notre famille XPRT. Nous accordons la priorité à la sécurité sur le lieu de travail et au bien-être des employés, en procédant à des évaluations régulières pour réduire les risques. Notre engagement s'étend à des indicateurs de performance standardisés dans les sociétés sœurs, garantissant un environnement de travail sûr à l'échelle mondiale. Nous établirons des indicateurs de performance clés couvrant la sécurité, la santé mentale, l'environnement de travail et la satisfaction professionnelle afin de renforcer nos efforts en matière de bien-être, promouvoir l'unité et garantir la sécurité dans l'ensemble de la famille du groupe Pollet. Une culture de travail saine est vitale pour la productivité et l'unité au sein de notre famille XPRT, favorisant l'excellence dans l'ensemble de notre organisation.
Rapports
& initiatives
Au sein du Groupe Pollet, nous sommes très attachés à nos collaborateurs et à leur développement continu. Découvrez comment nous nous engageons à contribuer au perfectionnement de nos employés au sein de notre organisation par le biais d'une série de formations inspirantes. Ces témoignages mettent en lumière l'engagement du Groupe Pollet dans le développement personnel et professionnel de son équipe et démontrent comment nous investissons dans la croissance et la réussite de nos collaborateurs.
Numérisation des entrepôts et production allégée
Dans notre unité de production belge, la numérisation de notre entrepôt et la mise en œuvre de principes de production allégée ont permis d'alléger la charge de travail des employés, d'améliorer la productivité et les conditions de travail. Nous accordons également la priorité à la sécurité des employés sur la route en mettant en place des politiques complètes concernant les vélos et les voitures, y compris l'entretien et les mesures de sécurité.
Initiatives sociales pour l'emploi
Chez Delta Water Softeners, nous nous associons à De Brug à Mortsel, en Belgique, un atelier protégé à but non lucratif où nos produits sont assemblés par une main-d'œuvre de 320 personnes ayant des difficultés à trouver un emploi sur le marché du travail. En offrant un travail intéressant, De Brug ne fournit pas seulement une source de revenus, mais favorise également un sentiment d'utilité, de dignité et d'inclusion pour les employés de Delta, ce qui a un impact positif à la fois sur les individus et sur la communauté locale.
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